Selon une nouvelle étude, lorsque nous travaillons cinq jours par semaine, nous passons une journée à ne pratiquement rien faire. Le rapport, publié par l'organisation 4 Day Week Global, a révélé que les travailleurs peuvent atteindre le même niveau de rendement en une semaine de 33 heures qu'en une semaine de 38 heures. C'est en Grande-Bretagne qu'a été menée l'expérience la plus importante au monde, avec plus de 60 entreprises participant à un programme pilote de six mois. Les résultats ont montré une réduction de 65 % du nombre d'arrêts maladie des employés. On a également observé une diminution de 57 % de la probabilité qu'un employé démissionne. Le rapport a analysé des travailleurs de Grande-Bretagne, des États-Unis, du Canada et d'Irlande sur une période de 18 mois. Après six mois de semaine de travail de quatre jours, leur épuisement, leur état de santé général et leur satisfaction au travail se sont améliorés. Plus remarquable encore, l'étude a révélé que les travailleurs avaient pu réduire leur semaine de travail moyenne de quatre heures tout en produisant la même quantité de travail que lors d'une semaine de cinq jours. Les travailleurs ont indiqué avoir éliminé les utilisations inefficaces du temps, telles que les réunions, afin d'être plus efficaces. Ceux qui ont poursuivi l'expérience pendant une année entière ont réduit leur semaine de travail d'une heure supplémentaire et ont déclaré bénéficier d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui s'est traduit par une meilleure santé mentale et physique. De plus, la semaine de travail de quatre jours s'est également avérée plus efficace pour les organisations. Tout au long de l'expérience, le chiffre d'affaires des entreprises participantes a augmenté.